一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商務(wù)部的營銷工作，對銷售任務(wù)、回款率的完成情況負(fù)責(zé)。
2、對本部門員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，隨時對部門員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議。
3、每月根據(jù)部門員工對本崗位技能掌握及工作情況進(jìn)行針對性培訓(xùn)，定期對過去所發(fā)生的重點業(yè)務(wù)及技術(shù)問題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)制定年度工作計劃、月度工作計劃，監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成情況。
5、確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計劃。
6、進(jìn)行銷售活動，制定銷售管理制度、工作程序。
7、對采購成本及貨期進(jìn)行把控，參與重要采購環(huán)節(jié)。
8、拓展產(chǎn)品市場份額，提升品牌價值，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
9、組織開展市場調(diào)研和市場研究工作，做好公司品牌在市場中的推廣活動。
10、組織建立健全公司銷售體系，制定銷售市場的目標(biāo)及拓展計劃。
11、組織完善營銷系統(tǒng)人力，行政，案場，售后等內(nèi)部管理工作。
二、任職資格：
1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉膜法水處理工藝，具有5年以上污水處理行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉市場狀況并有獨特見解。
3、有獨立開拓市場能力，并有很強的行業(yè)資源。
4、有敏銳的市場意識，具備較強的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神，能適應(yīng)出差。
三、薪酬福利待遇：
1、8小時工作制，六日雙休，享受國家法定節(jié)假日。
2、帶薪休假，重大節(jié)日、生日福利禮品，團(tuán)建聚餐活動。
3、五險一金、午餐餐補、出差補貼、定期體檢。
4、季度、年度績效及項目獎金，高管激勵，股權(quán)激勵。
5、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化培訓(xùn)。
四、崗位晉升空間：
部門及子部門負(fù)責(zé)人-公司中層管理-公司高層管理-事業(yè)部合伙人-分、子公司負(fù)責(zé)人-海外公司負(fù)責(zé)人
